岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需要，负责端到端招聘全流程的组织实施工作；

2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务；

3、负责开拓并维护海外招聘渠道；

4、通过对海外人力市场的调查，洞察同行业的人力资源市场行情，为公司海外人员招聘提供信息参考；

5、定期对招聘数据进行分析并出具报告，确保招聘策略的不断优化升级。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上招聘管理经验，其中2-3年以上海外人才招聘经验；

2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；

3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力，乐于接受挑战；

4、英文流利，可作为工作语言。