一、岗位职责
负责培训带班、讲师队伍建设、主管培训、晋升培训、新人各项指标达成
1、承担上级公司下达的教学培训任务，制定公司培训工作规范、流程和培训方案
2、广泛了解销售人员的培训需求，编制撰写分析报告，调整、执行培训计划；
3、参与研究、开发、编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、完成领导交办其它的工作相关内容。
二、任职要求
1、年龄24-35周岁，大学本科及以上学历；
2、具有从事保险工作三年以上或培训工作一年以上经验；
3、富有团队协作精神，具备较强的抗压能力；
薪资待遇：一经录用，享受国家规定的各项待遇（五险一金，公积金等）另享有公司提供的补充养老-企业年金及员工福利保障计划等。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、补充医疗保险、高温补贴