岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责公司人事档案的整理工作；
4、负责公司行政事务的处理；
4、按时完成上级领导交代的其他日常性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、每周至少可以提供三至四天的实习时间；
3、熟练使用Office等办公软件。