1、负责工厂一二三级绩效管理工作，包括设定绩效目标、制定绩效评估标准、实施绩效评估、提供绩效奖惩建议；
2、组织实施周期性绩效考核工作，包括考核方案宣导、数据收集与结果复核；
3、运用专业工具对考核数据进行统计分析与可视化呈现，编制绩效分析报告；
4、维护更新员工绩效档案，为薪酬调整、职位晋升等人事决策提供数据支持；
5、针对考核结果异常情况提出改进建议，实施绩效评估
6、负责其他领导安排的事项
招聘要求：同岗位工作经验1-3年，本科毕业，通过英语四级或以上