岗位职责：
- 负责制定并执行公司招聘策略，满足组织人力资源需求
- 管理和优化招聘流程，提高招聘效率和质量
- 与各部门负责人沟通，了解招聘需求，制定招聘计划
- 进行职位分析，制定职位描述和任职资格
- 利用各种招聘渠道发布招聘信息，筛选应聘简历
- 组织实施面试，评估候选人，提供招聘决策建议
- 跟进录用流程，确保新员工顺利入职
- 维护招聘渠道和人才库，建立良好的招聘品牌形象

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
- 5年以上招聘工作经验，有医药行业经验者优先
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的招聘评估能力
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 强烈的责任心和执行力，能够承受工作压力
- 熟练使用Office办公软件及人力资源信息系统

职位福利：包住、带薪年假、定期体检、五险、 工龄 、免费班车