岗位职责：
1、文化理念体系迭代及宣传：结合组织的经营发展需要，打造本组织特色文化，搭建优化文化宣传平台及渠道运营机制，打造文化IP栏目和精品内容，提升文化传播力和影响力；
2、文化活动实施：策划落地年度/日常/传统节日文化活动，并对活动效果复盘优化，提升员工参与感和幸福感
3、荣誉体系标准搭建与运营：根据战略和文化导向，设计并优化组织荣誉体系，参与各岗位荣誉体系设计，给出专业意见，并联动各组织定期评估体系效果
4、员工关怀体系搭建：围绕员工幸福感提升，搭建员工关怀体系，聚焦多岗位/多人群全生命周期关怀，制定差异化关怀全景；
任职要求：
1、本科及以上学历，新闻学、广告、中文、传媒、人力资源相关专业；
2、3年以上企业文化、品牌传播、公关传媒等相关经验；
3、良好的书面表达能力及写作功底，熟练掌握相关设计软件；
4、有一定的文案/设计能力、有活动策划及落地经验。