岗位职责
1.根据年度活动规划，策划组织多样化的企业文化主题活动（年会、赛事活动、节日活动、社团管理等），评估活动的有效性，营造良好的文化氛围，提升企业文化的认可度；
2.员工福利建设，包含但不限于，员工体检、团建方案库的搭建与完善，提升员工的幸福感;
3.负责企业文化载体如微信公众号、企业网站等传播渠道的日常内容编辑、发布、维护、管理、互动；
4.负责公司所需的H5、海报、广告片、宣传片等创意构思，编写品牌宣传资料，如官网软文、新闻稿的策划撰写文案工作；
5.建立企业文化案例库，留存企业发展过程中的典型事迹。
岗位要求
1、本科及以上学历，新闻学、中文、传媒、人力、管理等相关专业优先
2、有2年及以上相关的工作经验；
3、具备较强的沟通、协调能力，熟悉企业文化建设方面的知识；
4、熟练操作办公软件（PPT等）和PS&PR的软件，有文字功底或擅长拍摄，懂视频剪辑、设计。