岗位职责:
1.设计并实施组织发展战略，包括人才招聘、培训与发展方案；
2.参与制定组织发展计划，确保人才需求与公司目标一致；
3.建立和维护组织发展项目，监控项目执行情况；
4.收集和分析组织发展数据，提出改进建议；
5.与团队合作，推动组织发展项目的实施。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上同岗位经验。
2. 精通组织发展理论和方法，具备项目管理技能和成功案例。
3. 能够有效整合部门资源，推动项目落地，达成预期成果。
4. 较强的数据分析能力和解决问题的能力，善于与内外部利益相关者沟通合作。