【工作内容】
1、根据客户的需求，提报商、社保公积金增减员，并出具和核对相关账单；
2、代办员工相关待遇申请（生育津贴、工伤工亡申报、商保报销等）；
3、为客户提供本地或异地人力资源政策、业务办理、操作流程等方面的咨询；
4、负责员工入、转、调、离等用工手续；
5、负责员工人事档案电子信息（电子、文本）的维护及更新；
6、完成客户、上级领导、对接部门交办的其他工作
7、及时了解客户需求，做好客户维护；
【任职要求】：
1、大专及以上学历程度，人力资源管理及相关专业优先；
2、熟悉HR基础知识及理论，有至少一年员工关系工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；
4、优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
5、熟练使用办公软件；
6、拥有较强服务意识，有一定的抗压能力；
7、乙方工作经验优先