岗位职责：
1、根据公司文化导向，持续打造开放、创新，共赢，包容，担责的文化氛围；
2、持续推动企业文化在本地区的落地，包括文化活动、文化平台运营等；
3、根据公司员工关系管理体系，细化落地本地区的员工关系管理相关制度和流程，推动建设及维护良好的员工关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、3年以上大中型企业同等岗位2年以上经验，具有全盘管理或连锁行业/劳动密集型行业人力资源工作经验优先;
3、掌握现代人力资源理论知识和实践积累，了解当地法律法规，能提供全面的人力资源解决方案；了解所在区域行业趋势、客户需求与人力资源市场情况；
4、具备较好的领导能力、系统思考力和沟通影响力，勇于开拓创新，有较好的客户思维、产品思维；
我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！
温馨提示：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
职位福利：员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、定期体检、五险一金