1. 根据项目需要，了解和分析招聘需求，实施招聘工作；
2. 负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息；
3. 负责处理简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立人才库等一系列招聘事宜；
4. 做好招聘数据分析总结工作，完善招聘情况，满足招聘业务的需求。

5、完成部门安排的其他工作。

任职要求：

1、个人品质：耐心、踏实，服务意识强；

2、学历要求：本科及以上，人力资源管理相关专业优先；

3、有较强的责任心、学习力和沟通协作能力，有一定亲和力，执行力强；

4、党员以及有招聘人力资源服务行业相关背景的人员优先考虑。