岗位职责：
1、快速、准确的理解业务需求，制定高效的招聘计划，主要负责销售业务团队招聘；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、深刻理解业务和组织发展趋势，统计和分析业务部门的招聘需求，根据业务重点，梳理出对应的目标公司，构建人才地图，提升招聘效率；
4、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
5、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
7、有自媒体招聘渠道搭建经验
职位要求：
1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2.有在大型互联网公司/金融公司从事HR工作经验；
3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。