1. 根据公司战略以及经营业务制定人力资源战略规划，制定年度经营工作计划并实施

2. 建立并完善工业车辆业务人力资源管理制度

3. 负责组织人力资源管理各模块工作的开展

4. 应当执行的职业健康安全、环保职责详见《人力资源高级经理职位HSE职责》

5. 完成临时工作： 按时高效完成领导临时安排的工作。