1.负责所辖分支机构团队搭建工作，能够挖掘人才、培养人才，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工管理，办理员工入离职、转正、异动、设备等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源规划与组织发展工作；
2.分支机构运营管理工作，懂业务、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析；
3.营造并建立良好的团队氛围，有影响力及号召力，做好销售人员日程规范性的监督管理工作， 带领团队斗志昂扬；
4.对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议；
5.作为组织管理者能够做好企业文化传递者，构建阳光、坚韧等团队文化及价值观；
6.完成上级交办的各项工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、会计等相关专业毕业，5年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有BP工作经验者优先考虑；
2.具有较强的组织能力，沟通协调能力，逻辑思维能力、执行力；
3.抗压性强， 可以接受加班；
4.擅长向上、同级及向下管理，有格局、有团队荣誉感和使命感。
薪酬福利：
1.购买五险一金、绩效奖金、带薪年检、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会；
2.员工福利：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假；
3.工作时间：做六休一，固定休周日，上班时间：上午8:30-下午17:30，法定节假日与国家同步。