岗位职责：
1、预测人员需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织招聘活动，建立人才储备库，满足公司人才需求；
2、制定年度培训计划，开发内部课程，协调外部培训资源，跟踪培训效果，协助员工职业规划；
3、负责各类培训活动的策划组织，全流程负责培训工作、参与部门其他人力资源活动。
任职要求：
1、统招本科以上学历，猎头及培训工作优先；
2、5年以上人力资源工作经验，有2年以上制造行业经验优 先；
3、熟悉人力资源6大模块基础知识，精通人才招聘和储备，有培训项目落地经验。
4、优秀的沟通能力和团队合作能力，性格外向，积极主动、开放协作，具有良好的学习能力和创新精神。