此岗位需外派。

一、岗位职责

1．根据业务需要，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；

2．根据招聘计划，组织实施招聘活动，完成甄别筛选，录用等工作；

3．开发、维护招聘，维护人才储备，建设维护雇主品牌；

4．负责日常业务伙伴的运营协调工作，开单、审核、初级财务系统等工作；

5．对销售相关的数据有较好的敏感性，能紧密对接相关业务、数据、合同、单据等工作。

二、任职要求

1．统招大专及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业优先，形象气质佳；

2．2年以上招聘工作经验，有销售公司招聘经历或HRBP优先；

3．负责对接过销售团队的BP工作，性格皮实；

4．为人踏实肯干，本科或以上，至少3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。

备注：做6休1(法定节假日正常放假)，五险一金。能接受外派优先。