一、任职要求
1、统招本科及以上学历；
2、人力资源、工商管理等相关专业；
3、了解人力资源管理基础知识；
4、3-5年及以上人力资源管理工作经验 ；
5、1-2年及以上建筑工程企业相关岗位工作经验 ；
二、岗位职责
1、协助人力资源部领导开展部门管理人员招聘工作
2、负责海外劳务工人招工、外派、合同签订、薪酬核发等工作；
3、负责劳务工人外派手续办理与资料审核工作；
4、负责出国人员送机安排相关工作；
5、负责劳务管理合同台账更新维护工作；
6、负责部门领导安排的其他工作；
三、薪酬福利待遇
1、5000元-8000元/月（税前），每月10号按时足额发放；
2、每天享受伙食补助15元；
3、五险一金按时足额缴纳，企业和个人公积金各自承担12%；
4、工会福利及不定期团建活动；
5、公司年度健康体检福利；
6、中建系统人员按照中建工作时间享受司龄补贴；
7、一级建造师/一级造价师证书补助1500元/月；