岗位职责
1. 结合抖音平台特性及公司业务目标，确保人才配置与业务发展需求高度匹配。
2. 主导核心岗位的招聘全流程，精准设计岗位画像，通过行业垂直渠道吸引高适配人才。
3. 推动大健康事业部人才搭建落地，营造高效协作的团队氛围。 优化跨部门协作流程，提升组织效能。
4. 处理互联网行业常见的员工关系问题，维护团队稳定性。
任职要求
1. 行业经验与专业背景，5年以上人力资源管理经验，至少3年在互联网、短视频、直播电商或MCN机构任职经历，有成功案例。
2. 擅长设计符合互联网行业特性的人力资源解决方案。具备数据分析能力，能通过HR数据管理策略。
3. 了解抖音算法机制、内容审核标准及行业趋势，能快速理解业务部门用人需求，有一定抗压与应变能力，心态年轻、充满激情。
4. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；持有HRBP、人力资源管理师等证书者加分。