工作职责
1、负责人力资源各模块的日常工作；
2、有关公司文化、培训、薪酬、招聘等方面的事物对接处理；
3、员工考核、访谈、活动的开展，提升员工积极性和归属感；
4、HR各类报表的整理分析，为人事决策提供信息支持；
5、领导交办的其他工作。

任职要求
1、本科及以上学历，英语可作为工作语音；
2、对人事模块工作感兴趣，并且可长期发展；