岗位职责：
1、 全面负责人员招聘，包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试组织offer谈判等招聘环节全流程工作；
2、 负责入职、离职、试用期、劳动合同变更、续签、终止、提前解除等员工关系管理，以及日常考勤、假期管理、人事档案整理等工作的具体执行；
3、 对新进员工进行入职培训；同时执行并优化人事相关制度、规定、流程，做好相应监督管理工作；
4、 负责各项科技项目、人才项目等的申报；知识产权的维护、申报跟进等工作；
5、 负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、合同管理相关事务、日常接待等；同时负责公司活动的组织、协调以及相关外联工作；
6、 完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1-3年以上相同岗位工作经验，熟悉人事六大模块，擅长招聘，有猎头工作经验的优先;
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强，能够快速适应发展的业务节奏。