岗位职责：
1.承担新员工入职相关手续办理工作，编写工号，起草员工劳动合同，组织新工合同签订，确定社保险种，并开具到职通知书；
2.协助培训开发专员开展新员工入职培训和其它专项培训工作；
3.协助招聘专员录入应聘人员资料，维护公司备用人才库；
4.接收离职申请并登记备案，
5.建立并维护更新在职员工档案和离职员工档案；
6.承担合同即将到期员工相关部门续签意见调查，实施合同续签工作，出现不续签等情况。

任职资格：
1.人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、法律等相关专业者优先 ；
2.1年以上相关工作经验优先；
3.有初级人力资源管理师者优先。
（工作地点：海宁尖山新区）