岗位职责：
1、进行人力资源相关的数据统计分析工作；
2、协助并参与企业文化的相关工作；
3、协助部门内部的招聘与配置、培训等工作；
4、协助HRBP进行各类管理项目的推动和落地。
职位要求：
1.、本科及以上，本岗位面向2023年及以后毕业的在校生，人力资源，管理学类相关专业优先；
2、热爱互联网，思维清晰，逻辑性强，良好的沟通和组织协调能力，性格开朗，积极主动，有一定的抗压能力。
3、熟练掌握办公软件，Word、Excel、 PPT（设计良好）、掌握PS和视频剪辑软件优先；
4、实习期能保障6个月、一周5天优先，可尽快到岗优先。