岗位职责:
1.参与人力资源部招聘工作；
2.简历筛选、人员预约、面试安排等；
3.文件整理；
4.数据更新；
5.配合部门工作，完成领导交办其他工作。
教育背景和资格:
1.本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业；
2.实习期三个月，每周至少三天来公司实习；
3.实习生必须提供有效学生证件。
工作经验:
1.具备较强的资料搜集整理能力，文字功底扎实；
2.具备良好的分析研究能力，逻辑思维缜密；
3.具备宏观视野，良好的阅读能力；
4.具有较强的学习钻研能力，良好的沟通、理解能力和语言表达能力。