职位描述：
岗位职责：
1、负责培训体系有效落地，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；
2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷；
3、内训师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施；
4、整合培训资源，包括内外部讲师资源、课程资源、设施资源等；
5、评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持与内外部培训师的良好关系；
6、培训档案的建立与维护；
7、按照集团要求，完成公司整体推动的项目制工作。
职位要求：
任职要求：
1、人力资源管理、培训、物业管理或相关专业本科以上学历，服务业、零售连锁业优先。
2、三年以上培训管理与组织实施经验，有培训师证优先。
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤。
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检