有物业行业人事工作经验优先；
岗位职责：
1、负责员工入职、转正、调动、离退休管理；
2、负责员工合同管理，新签、续签、终止等；
3、负责员工的考勤管理，排班、打卡、请假调休等；
4、负责员工薪酬核算审核管理；
5、负责项目培训计划编制、组织开展、培训效果评估及反馈；
6、负责项目员工体验提升，方案编制、费用测算及申请、组织开展、员工满意度调研及改进；
7、负责项目用工风险规避及突发事件处理，工伤、大病、纠纷等；
8、负责督促项目人事档案管理，入职资料、劳动合同、培训资料等。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，专业不限，22-35岁之间；
2、熟练使用word、Excel、PPT办公软件；
3、具有较好的内外部沟通协调能力；
4、做事沉稳、为人正直，细致严谨，保密意识强；积极主动、有责任心；良好的团队合作意识。
5、岗位年薪7.8万，周末双休，节假日正常休息。
职位福利：餐补、节日福利、五险一金、定期体检、带薪年假、周末双休