岗位职责：
1. 负责公司人员招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、复试跟进及录用通知，保障各岗位人员及时到岗；
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，整理维护员工人事档案，确保档案信息完整准确；
3. 负责员工考勤统计、排班核对，配合薪酬核算完成考勤数据提报，跟进考勤异常问题处理；
4. 组织员工入司培训，协助开展公司各类团建、文化活动，维护良好的员工关系，提升团队凝聚力；
5. 负责劳动合同签订、续签及社保、公积金的增减员、申报等事宜，把控人事合规性；
6. 对接各部门人事相关需求，及时响应员工关于考勤、福利、人事手续的咨询；
7. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1. 人力资源、行政管理等相关专业优先，有1-2年人事实操经验者优先；
2. 熟悉人事基础工作流程，了解劳动法、社保公积金相关基础政策；
3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础的数据统计和整理能力；
4. 性格耐心细致、沟通表达能力良好，有责任心，做事踏实高效。
上班时间：早10晚7，大小休，购买社保