岗位职责：
1、负责策划并组织全年人员编制梳理，制定和执行公司的招聘策略与计划，确保招聘流程符合制度规范；
2、负责开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，保证招聘效果；
3、负责根据年度计划组织实施各类招聘活动，保障招聘工作高效推进；

4、负责每年春、秋季校园招聘等；
5、对其他人力资源模块进行协助和支持。


岗位要求：
1、 统招211本科及以上学历（硬性条件，不符合慎投）；
2、 具备2年以上制造业公司工作经验及全模块经验；
3、性格外向，具备良好的人际交往能力，优秀的沟通理解能力和谈判技巧；

4、逻辑清晰、思维活跃，具备良好的组织协调能力及团队协作精神。


福利待遇：

1、每周六上午公司组织培训（休1.5天，介意慎投），法定节日正常放假；

2、春假和年假一起连休，每年春节放假12+天数；

3、购买社保及公积金；

4、生日礼品卡、餐补、话补、过节费等。