岗位职责:
1、薪酬与福利：协助核算月度考勤数据，为薪酬计算提供基础支持，负责员工社保的缴纳、转移等日常事务性工作。解答员工关于考勤、薪酬、福利等方面的疑问。
2、协助完成员工考勤统计、社保公积金办理、员工福利发放等基础性人事工作；
3、招聘与配置：负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，并进行初步的电话邀约和面试安排。协助组织、协调各部门的面试工作，跟进面试评价和录用流程。
4、参与公司人事制度的修订与落地执行，反馈制度执行过程中的问题；
5、完成领导交办的其他人事相关任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人事、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上的大型集团公司工作经历，有人事相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各大模块，尤其在招聘、绩效方面有实操经验。了解国家相关劳动法律法规及政策。
工作时间：大小周 朝九晚六