岗位职责：
1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规；
2. 每月社保公积金办理申报；
3发布招聘信息、筛选简历、安排面试及背景调查。
‌4、跨部门协作‌：与业务部门沟通人力需求，推动人力资源优化配置
5.负责月度人力相关数据报表输出。
6.领导安排的其他工作
岗位要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 2年以上相关岗位工作经验，并具备人力相关流程的相关经验；
3.熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识；
4.沟通表达能力较好，具备练好的风险识别及解决问题的能力。