1、负责员工入、离职、异动等手续办理并及时更新人事信息
2、跟踪、落实各类合同及协议的签订并确保在有效期内
3、维护u9人事模板数据维护(包括人员档案、社保、考等)并且跟踪员工考勤情况
4、协助与劳务派遣公司的沟通、跟进派遣员工的保险缴纳、劳动合同等情况
5、及时为符合条件的员工办理落户、居住证积分、居转户、博士生工作站进站与出站等工作的手续办理
6、工伤的及时申报及办理
7、协助完成公司非标准工时备案
8、其他临时性工作