岗位职责：

1、负责组织工厂员工招聘、面试与培训；

2、负责工厂薪资的维护，办理员工的参保缴金，离职员工的退保退金手续；

3、负责工厂员工工伤事故的对接/手续办理及劳资关系的处理；

4、负责人事质量管理体系相关工作的组织；

5、负责与劳务派遣公司的有效沟通、跟进派遣员工的薪资、保险等情况；

6、完成领导和上级业务部门交办的其他工作；

任职资格：

1、大专及以上学历，3年以上制造业相关人力资源工作经；

2、熟悉人力资源管理各项政策法规，有较强的执行沟通、协调能力；

3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力，善于学习；

4、具备良好的沟通能力和人事处理能力，具备良好的判断能力和处理问题的能力。

5、熟悉人力资源管理六大模块，熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基础的简历筛选、面试邀约、面试组织能力，熟悉招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）。

6、需要到上海总部培训学习3个月左右。