岗位职责：
1.全面生产管理： 负责制定并执行生产计划，利用TOC的管理模式，统筹管理下料、组立、装配、焊接、校正、抛丸喷涂等全部生产环节，确保订单按时、保质、保量完成。每月至少召开一次“生产月度会”。
2.资源协调与优化： 合理调配人员、设备、物料等生产资源，优化生产流程和布局，最大化提升生产效率与设备利用率，持续降低生产成本。
3.质量管理与控制： 严格执行ISO9001质量管理体系，与质量部门紧密合作，贯彻工艺纪律，减少生产过程中的质量缺陷，确保产品符合设计图纸、国家标准及客户规范。
4.安全生产与6S管理： 全面落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，杜绝重大安全事故。推行并维护高效的车间6S管理，打造安全、整洁、有序的生产环境。
5.团队建设与绩效： 负责生产部门团队的建设，提升下属员工的专业技能、质量意识和团队凝聚力，打造高效能生产团队。
6.技术协调与支持： 与技术（工艺）部门协同，解决生产中的技术难题，推动新工艺、新技术的应用和实施，提高生产技术的先进性。
7.数据与成本分析： 负责生产数据的统计与分析（如工时、产量、耗材等），编制生产报表，进行生产成本控制，并向管理层汇报生产运营状况。
8.生产设备管理：对生产设备的维修、保养负责，保证生产。
岗位要求：
1.学历专业： 大专及以上学历，机械制造、金属材料、土木工程、工业工程等相关专业。
2.工作经验： 至少5年以上钢结构制造行业生产管理经验，其中3年以上担任生产经理或同等职位的经验。熟悉重型钢结构（如建筑钢构、桥梁钢构）的完整制造流程和工艺要求。
3.专业知识：
3.1精通钢结构生产工艺、技术标准和质量控制要点。熟悉生产计划管理（如ERP/MES系统运用）、精益生产、成本控制等现代管理方法。具备扎实的安全生产知识和丰富的现场管理经验。
4.核心能力
4.1卓越的领导力： 能够有效带领和激励团队，具备强烈的责任感和担当精神。
4.2出色的解决问题能力： 能快速应对生产过程中的突发事件和复杂问题，决策果断。
4.3强大的沟通协调能力： 善于跨部门（技术、质量、采购、销售）沟通协作，能有效与客户、监理等进行技术对接。
4.4结果导向：对成本、效率、质量、交付期有极高的敏感度，并能驱动动团队达成目标。
薪酬：20W-30W/年，具体面议