一、岗位职责
1、 认同并践行企业文化，将企业文化贯穿到日常工作之中；
2、 参与企业文化的对内对外宣传工作；
3、 起草公司企业文化实施方案；
4、 做好公司网站、公众号等宣传载体的编辑工作；
5、 协助做好各级党政部门的工作联络与协调；
6、 参与公司内部宣传的编辑与发行工作；
7、 做好大型会议的记录工作及领导讲话的整理；
8、 参与公司大型会议或活动的服务保障工作；
9、 协助做好企业文化建设工作的阶段性分析与总结；
10、 完成上级领导交办的其他工作。
二、工作内容
1、协助制订企业文化发展规划
1) 参与制定企业文化发展规划，向上级领导提供建设性意见或建议；
2) 定期对公司企业文化建设工作进行阶段性的总结与分析，形成报告报上级领导审核。
2、企业文化日常工作
1) 收集并整理公司发展动态及信息，形成书面材料报上级领导审批；
2) 运用网站、广播、微信公众号、宣传栏等载体做好对内对外宣传；
3) 协助部门领导做好公司大型活动及会议的组织、策划与图文报道工作；
4) 做好照相机、摄像机、录音笔、广播室设施及相关设备的日常管理与维护。
3、内宣的编制及发行
1) 收集企业相关资料信息（企业文化相关信息、图片、视频、录音等资料），明确每期内宣主题方向，对发行内容进行起草修正；
2) 定期收集内宣反馈意见并汇总上报。
4、党群工作
1) 宣贯公司的路线、方针、政策，协助公司党委加强思想作风建设和组织建设；
2) 协助上级领导做好公司党组织建设工作。按照公司党委的要求，协助做好党员发展、培训、教育和管理工作，协助上级领导做好基层党组织的换届选举、党费收缴、管理和使用等工作；
3) 根据公司领导的指示和安排，对公司党委、工会、团委、妇联的各种会议的召开做好服务保障工作，按要求做好会议记录，保留会议照片并做好有关会议纪要、决议等文件的整理工作。
5、会议记录：做好公司召开的大型会议会议记录，做好会议的服务保障工作，会后整理领导录音及会议相关资料，编写会议纪要，及时下发。
6、完成上级领导交办的其他工作。