职位描述：
1、协助完成人力资源招聘配置、培训开发、薪酬绩效、员工关系管理等相关工作；
2、协助完成公司年度人力相关报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3.、完成人事（入转调离、考勤数据等相关资料）相关档案的整理归档
4、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，人力资源相关工作经验优先；
2、熟练运用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备较强数据分析能力与公文写作能力，可结合业务需求挖掘问题、分析原因并提出解决方案。
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。