1、协助领导优化完善绩效管理体系，负责绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析等工作，推进绩效考核工作的制度化，标准化进程；
2、协助领导完成绩效管控项目考核方案设计或审核，并推动落地实施；

3、能够独立负责公司奖金方案的设计、运营管理设计和流程管理经验。
4、按时完成部门绩效考核审核和统计工作，按时完成月/季/年度绩效考核结果输出；
5、领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，财务、会计、数学、统计学等相关专业优先考虑；
2、1年以上大中型企业绩效或运营或流程制度工作经验优先考虑；
3、较强的学习能力、人际沟通能力、抗压能力和数据分析能力。

公司福利

包吃包住，法定节假日、年假、年终奖、五险一金、春节探亲交通补贴、生日假、年终调薪、年终评优、公司级节日活动、部门团建活动