一、岗位职责：
1、开展公司的绩效规划设计和绩效督导实施工作；
2、组织建立和完善公司的考评体系和激励体系；
3、组织建立和完善公司的KPI指标；
4、组织实施和监督各类考核方案、制度的执行；
5、组织和分析公司各类考评、评优等工作；
6、创新管理与制度流程优化。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，数学、统计学专业、人力资源等相关专业优先（可接受应届毕业生）
2、有很强的团队荣誉感和责任感；
三、福利待遇：
1.免费提供免费的宿舍，配备空调、热水器、独卫、衣柜、阳台等；
2.入职即享受五险(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险)转正缴一金
3.享受公司各类假期：法定假日及其它婚假、产假、哺乳假等，及公司年休假（5——15天）；
4.享受公司各类补贴：生日补贴、工龄补贴；
5.公司将不定期举办各类文娱活动及旅游等；
6.健康体检：安排一年一次的职业健康体检；
7.娱乐设施：配备篮球场、健身房等业余活动设施，组织运动会、歌唱比赛、文艺晚会、游园会等文体活动。
8.公司注重人才培养，具有良好的发展平台及晋升通道(公司80％的管理人才系属公司内部培养晋升。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、定期体检、交通补助、年终奖、社保