1. 每日：管理平台，联络物业协会，替换雇主责任险名单、处理相关保险报案。
​2. 每周：编制人事周报。
​3. 每月：收集报表，办理员工转正，发放生日礼金，维护退伍军人明细，新员工入职定薪。
​4. 每季度：协助组织季度绩效考核与管家转正考核。
​5. 专项：负责发文、年报申报、车险及各类保险购买、缴纳协会会费、协助推进公司体系认证。
​6. 年度：整理退役士兵补助明细，策划执行各类活动
7.领导临时交代的专项工作。