岗位职责：
1. 制定并持续优化公司行政管理制度体系。
2. 统筹公司级文件起草与会议管理工作。
3. 全面负责招聘工作，建立人才甄选标准，优化招聘渠道。
4. 规范员工入离职、调动、合同等人事手续办理。
5. 完善员工档案管理，确保考勤、社保等数据准确无误。
6. 统筹各类证照（营业执照/医疗器械许可证等）办理维护。
7. 搭建员工沟通渠道，及时了解并反馈员工诉求。
8.完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，持有人力资源管理师证书者优先
2. 3年以上行政人事综合管理经验，熟悉工商、社保等政府部门办事流程，有医疗器械行业工作经验者优先
3. 精通劳动法律法规，具备优秀的公文写作和制度建设能力，熟练使用各类办公软件
4. 具备出色的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力