岗位职责：

1、协助上级建立并完善公司招聘制度、流程及相关政策，并根据需要及时进行调整、修改；

2、根据定岗定编原则和各部门的人力资源需求计划，能够制定有效的招聘计划并实施；

3、独立负责端到端招聘，交付高质量人选；

4、负责招聘数据统计分析；

5、完成上级交办的其他工作。


任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上独立招聘工作经验；

2、工作积极主动，效率高，结果导向，熟悉技术类、销售类及蓝领招聘；

3、熟悉劳动法规；