岗位职责：
1、负责全集团的人事统筹管理，包括招聘、薪酬、绩效等工作的组织和管理；
2、主导公司各业务条线的行政和人力资源系统搭建，不断推进系统优化；
3、根据年度经营工作目标，设定绩效激励方案，并推动实施落地；
4、推动公司理念及企业文化建设，定期组织开展公司各类文化活动；
5、协助制定公司人力资源整体战略规划，为管理层提供优化建议。
6、完成上级安排的其他事项。
任职要求：
1、统招本科及以上，人力资源及相关专业优先；
2、3年及以上同岗位工作经验，5年以上人力资源从业经验
3、熟悉招聘、人事事务处理、员工关系等流程，熟练使用 办公软件、OA系统等；
4、熟悉国家、地方人事劳动法律法规和相关政策，熟练处理相关事务；
5、具有良好的分析及解决问题的能力，自我驱动和推动力强；
6、良好团队合作意识，良好的共情能力和亲和力。