岗位职责

1.负责招聘调入等工作

2.负责办理员工的入离职、转正、调任等手续

3.负责公司内部竞聘、中层晋升增相关工作

4.建立并维护人事档案，办理劳动合同的签订、续签与管理

5.负责日常考勤统计

6. 负责薪酬、社保、公积金核算工作

7.解答员工关于人力资源管理方面的疑问，维护良好的员工关系

8.完成领导交办的其他工作

任职要求

1.专业要求：统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业或具备3年及以上人力资源相关工作经验

2.专业知识：熟悉国家及地方性的劳动法律法规、人事政策及流程

3.相关能力：熟练使用Office办公软件，包括word、Excel函数（VLOOKUP/数据透视表等）