1.大学本科及以上学历，具有1年及以上人力资源工作经历;
2.熟悉人力资源管理流程和法规;
3.具备良好的沟通和团队合作能力;
4.具备一定公文写作能力;
5.熟悉掌握Office办公软件。
二、岗位职责：
1.组织开展绩效考核相关工作;
2.协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法等;
3.协助员工入职、离职、岗位调动手续办理及劳动合同管理;
4.整理人力资源相关报表及数据分析;
5.员工五险一金的缴纳、核定工作；
6.完成人事方面相关总结报告及上级交办的其他工作。

三、福利待遇

实习期工资发放80%，购买保险，享有双休，年休