岗位职责：
1、根据分公司制定的任务目标，制定本机构可行性方案，并追踪落实，确保目标任务的有效达成；
2、抓好团队组织建设，扩大人力，提升素质，确保团队高效运作，为业务发展提供支持；
3、营造良好的内外气氛，支持业务发展；
4、通过对机构日常工作的管理，提升部门的效率和人员的能力以确保分配工作任务的完成。

任职要求：
1、一本及以上学历，35周岁及以下；
2、有三年以上同业工作经验；
3、综合素质：乐观积极、吃苦耐劳、乐于学习、工作主动性强、愿意全面发展。

待遇优厚：
一经录用，待遇优厚，公司签订正式劳动合同，缴纳社保和住房公积金，并有每年员工体检、生日慰问等福利，晋升通道良好。