要求：大专以上学历 接触过电销，最好做过管理工作，之前的电销工作必
工作内容：1.公司提供培训，学习掌握公司产品知识以及销售流程
2.公司提供资源，通过电话开拓新客户，筛选并识别客户，后续通过专业的沟通技巧，进行持续的跟进邀约
2个月培养期后
带领约3人的小团队（人员公司提供），负责团队的日常运营管理与业绩达成。
主要负责客户的跟进与成交，处理销售的邀约环节。
享受团队总业绩带来的高额团队管理提成。
任职要求：
具备6个月以上优秀的客户跟进经验，擅长通过电话和微信维护和深化客户关系。
强烈的自我驱动力
具备优秀的学习能力和沟通表达能力，能够快速适应新环境。
拥有团队协作精神，并展现出潜在的管理潜力和领导欲望。
有销售团队管理经验者优先，但非必须，我们更看重您的潜力和态度。
薪酬福利：
基本薪资：5500元/月（保障稳定收入）
绩效奖金：个人业绩提成 + 团队业绩提成
前期：个人销售提成，多劳多得。
后期：底薪 + 团队管理提成，让您的收入随着团队的成功而倍增。
完善的培训体系：提供产品知识、销售技巧及管理能力的系统化培训。
晋升空间：清晰的职业发展路径，团队规模随业绩增长而扩大。
社保、节假日福利、法定节假日休假、团建活动等一应俱全。