岗位职责：
1、根据总公司年度编制预算，在上级指导和要求下组织实施分公司招聘（智联招聘、校园招聘、人才市场招聘）
2、办理员工入职、异动、离职等纸质手续，并在EHR内维护
3、劳动合同新签、续签及存档
4、人事一级档案的转入、转出、建立员工二级档案
5、分公司员工考勤月度、年度汇总
6、负责上报总部员工基础信息月报表、临聘人员月报表
7、配合各类劳动监察工作要求
8、完成领导安排的其他工作
岗位要求：
1、一本及以上学历；
2、年龄35周岁及以下；
3、中共党员或预备党员优先；
4、有同业或人事工作经验者优先。