工作职责
1、根据零售终端业务发展规划，制定培训计划并组织实施；
2、建立并优化整合零售终端培训流程及课程体系；
3、根据零售终端培训需求，不定期开发培训课题，编写、监督培训教案；
4、参与编写、制订店铺服务手册，规范店铺运营管理；
5、负责零售终端店铺人员晋升制度的监督及相关流程的实施；
6、负责培训资源的合理化配置，建立培训评估机制，提升培训效果；
任职资格：
1、本科以上学历；
2、具有3年以上大型服装零售行业培训工作；
3、熟悉服装行业营运流程和培训体系；
4、具有良好的管理统筹能力、丰富的课程开发及讲授能力；
5、工作态度积极乐观，责任心强，具有较强的个人感染力；
6、熟练使用ppt、word、excel等办公软件