主要职责描述：
1.负责运营公司内训和专项培训项目，包括培训需求收集、规划、管理、进度、风险跟进，项目日常沟通及汇报等；
2.负责关注用户体验，了解业务现状和痛点，高质量实施好培训项目；
3.协助制定培训计划；
4.开展培训项目效果评估工作，完成相关数据收集、分析工作，与课程开发保持信息对称；
5.协助培训课程项目宣传等工作，与学员保持友好沟通，确保学员持续使用；
6.协助完成培训市场相关专题调研等工作；
7.完成领导临时交办的工作。
任职要求：
年龄：40岁及以下。
学历大学本科及以上学历。
政治面貌：中共党员优先。
工作年限：3年以上。
语言能力：英语6级以上水准，听说读写流利。
专业能力：具有3年以上企业培训工作经历，具有央企培训工作经历优先。能独立完成工作任务，服务意识强，有良好的跨部门团队合作能力。熟练使用办公软件，具备一定的文字功底。
专业素质：具备良好的逻辑思维能力、执行力和团队合作精神，具有良好的组织协调能力。