岗位主要职责：
1、负责根据中心战略需要，协助制定人才培养规划并推进实施。
2、负责推动完善培训体系，参与培训相关管理制度与流程制定。
3、负责策划实施培训项目，包括前期准备、过程实施、结项评估。
4、负责师课信息资源管理，协助完善中心各类培训信息档案库。
5、负责维护并监督管理培训信息化平台，确保平台的正常运行。
6、完成上级领导交办的其他与培训管理相关的临时任务。

任职资格要求：
1、政治面貌：中共党员优先。
2、教育：2026届本科及以上学历，统计学、数据分析、应用统计等3T专业或市场营销、人力资源、法律、传媒等相关专业。
3、能力：责任心强，具有较强的沟通表达、文字写作和组织协调能力，有人力资源相关实习经验者优先。
4、技能：熟练使用基础WORD、EXCEL、PPT、脑图等办公软件。了解OA、ERP、SCM及培训信息化等各类办公系统者优先。
【实习时长】： 原则上每周工作时间至少3个工作日，整体期限不少于2个月。