岗位职责:

1、根据公司业务发展和人才培养需要，参与制定集团年度培训计划；

2、负责集团培训项目的运营管理，完善培训项目前中后期的管理以及效果评估；

3、协助规划线上培训管理平台，保障培训效果；

4、管理公司内外部培训资源，与培训机构和讲师合作，确保培训资源的优化和整合；

5、部门或上级交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业；

2、具备3年以上培训管理经验，热爱并愿意长期从事人才发展培训工作，具有较强的培训策划、组织、管理能力；

3、熟悉常用的培训方式和工具，具有良好的培训资源整合和管理能力；

4、熟练掌握办公软件，具有较强的沟通、协调、分析和解决问题的能力。