工作内容：
1. 负责业务部门基础岗位的招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访；
2. 帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整；
3. 员工沟通渠道建设，关注员工沟通与思想动态，促进公司员工的沟通；
4. 参与培训、企业文化等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；
5. 员工关系管理：负责所辖系统的员工关系管理，包括入离转调、劳动关系跟进等；
6.负责办公环境的维护，会议室管理，包括但不限于保洁、绿植、饮用水、相关设备等事务日常管理；
7.负责办公物资、办公耗材采买、领用和库存管理；
8.领导交办的其他事务。
任职条件：
1.本科学历，1年以上相关工作经验，有医药行业工作经验优先；
2.具备招聘相关基本知识和能力，了解招聘相关流程及渠道；
3.能熟练使用基础办公软件；
4.有亲和力和责任心，较好的沟通协调能力、执行能力，积极主动完成工作。
职位福利：五险一金、职业晋升、节日福利、周末双休。